domingo, 1 de mayo de 2016

ADSCRIPCIONES TEMPORALES o "El timo del tocomocho"

A continuación un posible análisis de la movilidad laboral ajena a los concursos de traslados entre aspirantes y en condiciones de competencia de méritos e igualdad


I- Lo acordado en Convenio entre la Representación Laboral y la Administración:

El vigente III Convenio Unico para el personal laboral de la Administración General del Estado contempla distintos medios de movilidad laboral en su "CAPÍTULO VI de Sistema de provisión de vacantes y promoción"

El Art. 28.2 dice: "Los puestos de trabajo vacantes de personal laboral cuya cobertura sea necesaria, de acuerdo con la planificación de recursos humanos de la organización, se proveerán con arreglo a los siguientes procedimientos, que podrán desarrollarse de manera sucesiva o simultánea: Reingreso. Traslado. Promoción profesional. Ingreso libre. Otras formas de movilidad previstas en el presente Convenio."

El Art 32 trata sobre Otras formas de movilidad. En su punto 4 de Adscripción temporal a puestos vacantes dice: En casos excepcionales, por necesidades del servicio y previo informe de las Subcomisiones Delegadas correspondientes, la Administración podrá autorizar la incorporación temporal de sus trabajadores a puestos de trabajo vacantes del mismo grupo profesional, área funcional y, titulación o especialidad, en su caso, siempre que reúnan los requisitos establecidos para su desempeño en las relaciones de puestos de trabajo. Los puestos de trabajo así cubiertos deberán ser objeto de provisión, en la primera convocatoria, mediante alguno de los procedimientos establecidos en el Capítulo VI del Convenio, sin que el tiempo trascurrido en esta situación pueda ser valorado para la adjudicación del mismo. Estos traslados que, en todo caso, serán de carácter voluntario tendrán una duración máxima de un año, prorrogable por otro, y no darán derecho a las indemnizaciones previstas en los artículos 26 y 27 para los supuestos de movilidad geográfica. El trabajador en esta situación tendrá derecho a las retribuciones correspondientes al puesto que efectivamente desempeñe.

II- Procedimiento y negociación en Grupo de trabajo Administración/Sindicatos:

En este enlace puede verse el procedimiento a seguir que, aunque corresponde al II CU, permanecerá similar al descrito.
De este otro enlace  sobre la PROPUESTA DE ACUERDO CIVEA SOBRE CONVOCATORIA CONCURSOS GRUPO DE TRABAJO DE TRASLADOS DEL CONVENIO ÚNICO para acordar las convocatorias de 2014 y 2015, extraemos lo siguiente: "De acuerdo con los datos extraídos de la base del Registro Central de Personal, el número de plazas ocupadas temporalmente mediante adscripción temporal y provisional, considerado como base para la elaboración de la propuesta es el siguiente:"
Adscripciones provisionales
384
Adscripciones temporales
579
TOTAL:
963

III- El tocomocho: (Conversarción TOTALMENTE ficticia entre RRHH y Representación Laboral al estilo de algún político conocido que vino a decir: “Todo lo que se refiere a mí y a mis compañeros de partido no es cierto. Salvo alguna cosa que es lo que han publicado algunos medios de comunicación")

1- Que mira, que tengo un compañero que necesitaría un traslado
2- Pues que se presente a los Concursos que se convocan
3- Es que no le interesa, son lentos y no se asegura el destino que quiere
4- ¿Quién es?
5- Fulanito. Ha consultado las vacantes existentes y le vendría bien ésta: X
6- A ver qué podemos hacer. Dile que la solicite y nosotros preparamos la propuesta desde la Administración justificando las necesidades del Servicio. Pero asegúrate del respaldo suficiente en la Subcomisión. 
7- ¡Vale!
8- ¡Me debes una!
9- Resultado: Adscripción temporal al Puesto de trabajo X para la realización de las tareas Y, aunque haciendo las tareas de a/b/c/d...
10- Consecuencia: Los aspirantes a ocupar dicha vacante, con los Méritos adecuados incluidas las Especialidades logradas en los costosos cursos de DPH o Hidráulica se quedan con dos palmos de narices

IV- Comentarios reales de algunos representantes de los 3 grandes sindicatos presentes en la Subcomisión:

1- Gracias a las Adscripciones temporales se pueden atender necesidades de traslados por motivos de salud, reagrupación familiar...
2- La verdad es que su funcionamiento solo sirve para el proselitismo sindical de los grandes sindicatos

V- CONCLUSIÓN: Para este uso de las adscripciones temporales, mejor que se eliminen del Convenio!

VI: Presumible Réplica de los timadores:

A vosotros, ignorando que más cómodos estaríamos sin hacer nada, lo que os fastidia es la atención a compañeros que no son de vuestra cuerda

VII- Contra-réplica y final del asunto:

A nosotros lo que nos indigna es que se pida el voto a TODOS los trabajadores, se negocie un Convenio y después lo acordado sirva para el amiguismo o el clientelismo sindical en contra del conjunto de los trabajadores a los que se "pretende representar"


Recordatorio: Hoy, 1 de Mayo, es el Día del Trabajo; se supone que de un Trabajo en condiciones dignas

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